In einem Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis gehen wir der Frage nach, wie gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Settings aus den jeweiligen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann.

Die Referierenden stellen unterschiedliche Ansätze und theoretische Zugänge sowie Interventionsstrategien und Methoden zur Bearbeitung des Themas Gesundheit in Organisationen vor. Im Rahmen der Foren und Workshops können unterschiedliche Schwerpunkte und Zugänge verfolgt werden, etwa zur Personal und Organisationsentwicklung, Anlässen für gesundheitsbezogene Organisationsentwicklung wie Extremstress oder dem betrieblichen Eingliederungsmanagement. Weitere Beiträge bieten Informationen zu Belastungen und Ressourcen unterschiedlicher Zielgruppen in verschiedenen Settings. Begleitet wird die Tagung zudem mit Methodenworkshops.

Die Perspektive gesundheitsfördernder Organisationsentwicklung auf Arbeit und Gesundheit eröffnet spannende nur wenig erforschte Fragestellungen und Möglichkeiten. Im Blick auf weitere Akteurinnen und Akteure, Organisationsformen und Settings gilt es Theorien und Praktiken einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung weiterzudenken, dafür bietet sich das vielfältige Tagungsprogramm als erste Plattform an.