Career Center in Aktion und in den Medien

(Bild Carolin Genz)

Im Rahmen des Festakteszum 20jährigen Jubiläum der Studienganges Gebärdensprachdolmetschen am 17. Novemeber 2017 nutzen das Alumni-Management und das Career Center der Hochschule die Chance, sich den Studierenden, Mitarbeitern und Alumni zu präsentieren, um ihr Netzwerk vorzustellen und zu erweitern.

(Bild Carolin Genz)

Unter dem Motto "Gesunde Zukunft für Unternehmen und Verwaltungen - BESSER SCHNELLER HÖHER WEITER GESUND?! wurde am 26. Oktober 2017 in der Hochschule Magdeburg-Stendal der Blick auf das Spannungsfeld zwischen den betrieblichen Zielen Optimierung, Leistungssteigerung und Gesundheit gerichtet.

Das Institut für Gesundheitsförderung und Prävention im Betrieb startete mit seiner ersten Herbsttagung. Die Tagung richtete sich an Fachleute und betriebliche Akteurinnen und Akteure, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personalvertretungen sowie an Trainerinnen und Trainer, Beraterinnen und Berater als auch Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Studierende. Sie sind eingeladen den Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis zu befördern.

Unterstützt vom Career Center der Hochschule, vom Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung und vom Projekt "gründet!" wurde die Veranstaltung zum Erfolg. Die Einrichtungen präsentierten den Interessierten ihre Angebote, knüpften neue Kontakte und sammelten Informationen für ihre künftigen Tätigkeiten.

(Oktober 2017)

(Foto von Melitta Dybiona)

Wie in den letzten Jahren fand auch dieses Jahr am 15. Juni 2017 der Karrieretag „Career Day 2017 – Perspectives for Women in Life Sciences“ statt.

Die Veranstaltung richtete sich vorrangig an junge Wissenschaftlerinnen (Doktorandinnen und Postdoclevel), aber selbstverständlich waren auch männliche Teilnehmer willkommen.

Der Career Day ist eine gemeinsame Veranstaltung der Otto-von-Guericke-Universität (OvGU), der Sonderforschungsbereiche SFB854 und SFB 779, des Else Kröner-Forschungskollegs sowie des Leibniz-Institut für Neurobiologie (LIN).

Die TeilnehmerInnen erwartete ein abwechslungsreiches Programm mit Referentinnen aus der Forschung als auch aus der Industrie. Neu dieses Jahr waren eine Jobmesse sowie ein CV Check, ein Bewerbungsfoto Shooting und ein Workshop am Nachmittag.

Die Leiterin des Career Centers der Hochschule Magdeburg-Stendal, Frau Katrin Gruschka, hat in diesem Rahmen die Bewerbungsunterlagen der jungen WissenschaftlerInnen unter die Lupe genommen und Tipps zur individuellen Gestaltung gegeben. Die Beratungen erfolgten in deutscher als auch in englischer Sprache.

(Foto von Melitta Dybiona)

(Juni 2017)

 Leibnitz Institut und Hochschule vereinbaren Kooperation

Zahlreiche Unternehmen und Einrichtungen aus den Bereichen Bauwesen, Wirtschaft, Ingenieurwesen und Sozial- und Gesundheitswesen werden sich auch in diesem Jahr am 7. Juni 2017 über Praktika, Abschlussarbeiten und Festanstellungen auf dem Campus in Magdeburg vorstellen.

Studierende aus allen Fachrichtungen sind herzlich eingeladen in individuellen Gesprächen mit den Mitarbeitern der Personal- und Fachabteilungen Kontakte zu knüpfen und sich über konkrete Berufschancen und fachliche Anforderungen zu informieren.

(Juni 2017)

In der „Höhle der Löwen“ profitieren Studierende nicht nur von den Feedbacks der Profis wie Falk Rosenlöcher, Niederlassungsleiter der Leadec Personal BV & Co. KG in Dresden, sondern auch von den wertvollen Kontakten, die sich aus dem Zusammentreffen ergeben. Foto: Katharina Remiorz

Magdeburg. (Autorin: Katharina Remiorz) Die Idee ist einfach, aber effektiv: Studierende bewerben sich und ihre Fähigkeiten vor Unternehmen ihrer Fachrichtung. Die Löwen, meist Geschäftsführer oder Personalverantwortliche, geben den Studierenden Feedback, zeigen ihnen ihre Stärken und Schwächen auf und tauschen bei Interesse Kontaktdaten mit dem Bewerber ihrer Wahl aus. Eine Win-win-Situation für beide Seiten. „Gezielter können wir Bewerber und Unternehmen nicht zusammenbringen“, sagt Dr. Ines Tetzlaff, Lehrbeauftragte für Bewerbertraining und Initiatorin der „Höhle der Löwen“. Bei der Gestaltung des Seminars hat sie sich von der gleichnamigen TV-Sendung inspirieren lassen, in der Erfinder und Unternehmensgründer um Investoren werben. Zur Unterstützung holte sie sich Career-Center-Leiterin Katrin Gruschka mit ins Boot.

So gnadenlos wie in der TV-Show geht es in dem Seminar jedoch nicht zu. „Wir verstehen uns nicht als Löwen. Die Studierenden sind der Nachwuchs von morgen und auf ihrem Weg wollen wir sie gern unterstützen“, erklärt Falk Rosenlöcher, Niederlassungsleiter der Leadec Personal BV & Co. KG in Dresden. Neben dem Serviceunternehmen, das sich auf die Automobil- und Zuliefererindustrie spezialisiert hat, sind auch die MTU Reman Technologies GmbH, die GPA Gesellschaft für Prozeßautomation mbH und die Krebs & Aulich GmbH vertreten. „Die Auswahl der Unternehmen richtete sich nach den Interessen der Studierenden“, verrät Dr. Tetzlaff.

Über die Gelegenheit, sich vorab den Chefs und Mitarbeitern vorstellen zu dürfen und so einen Fuß in die Tür der Wunschfirma zu bekommen, zeigt sich Student Kevin Christoph dankbar. Der 31-Jährige hat bereits eine Ausbildung als Systeminformatiker absolviert, arbeitete zehn Jahre im militärischen Nachrichtendienst und begann anschließend ein Elektrotechnik-Studium mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik an der Hochschule. Mit seinen Erfahrungen und seinem sicheren Auftreten kann er die Löwen schnell überzeugen. Tipps von den Profis gibt es trotzdem. Rosenlöcher empfiehlt: „Trainieren Sie ihre Präsentation. Das hilft gegen Lampenfieber. Stellen Sie ihre Person und Fähigkeiten heraus und bauen Sie durch Authentizität Vertrauen zum Personaler auf!“ Das Fazit zur „Höhle der Löwen“, die bereits zum zweiten Mal stattgefunden hat, ist durchweg positiv. Beabsichtigt ist, dieses Bewerbungstrainings auch auf andere Studiengänge auszudehnen.

Ansprechpartnerin für interessierte Unternehmen und Lehrende:

Leiterin Career Center
Katrin Gruschka
Tel.: (0391) 886 44 63
E-Mail: katrin.gruschka@hs-magdeburg.de

(Februar 2017)

IBM hat ein Services Center in Magdeburg eröffnet.

Mehr Campus als Arbeitsplatz ist die energiegeladene, dynamische Gemeinschaft ein Sammelbecken für Talente. Es ist ein Ort an dem Fähigkeiten herausbildet und Erfahrungen gesammelt werden können, nach denen die weltweit größten Arbeitgeber suchen.

Am 4. Juni 2014 bekamen Interessierte die Chance, IBM kennenzulernen. Nach einer kurzen Unternehmenspräsentation und einem Ausflug in die tägliche Arbeitswelt erhielten alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit, sich nach den Einstellungsvoraussetzungen zu informieren. Die IBM-Mitarbeiterinnen und -mitabeiter standen den ganzen Tag für individuelle Gespräche zur Verfügung.

Den ausführlichen Bericht lesen Sie hier.

Den Videobeitrag finden Sie hier.

(Juni 2014)

Gedächtnis-Weltmeisterin gibt Tipps zum besseren Lernen

Es war einmal ein steinerner Turm, der von einem Stier bewacht wurde. Über den Stier wurde viel geredet, denn jeden Tag brachte er einen hölzernen Schlitten mit zur Wache... Tag für Tag müssen wir uns unzählige Dinge einprägen. Die Geschichte über den Stier kann eine Methode sein, um das Gedächtnis zu verbessern, wie Studierende beim Workshop „Lern- und Gedächtnistraining“ erfahren konnten.

Lesen Sie den gesamten Beitrag hier...

Der Workshop wurde von der Landesstelle für wissenschaftliche Weiterbildung in Sachsen-Anhalt gefördert.

(Juni 2014)