Im Rahmen von CASE fördern und stärken wir an der Hochschule Magdeburg-Stendal die ganzheitliche wissenschaftliche Nachwuchs-entwicklung von Anfang an. Dabei ist es unser Anliegen, den wissenschaftlichen Nachwuchs im Übergang vom Studium zur Promotion, in der Promotionsphase, der Postdoc-Phase und auf dem Weg zur Professur zu unterstützen.

Durch die im Rahmen des Projekts CASE speziell zugeschnittenen Tandem-Programme zwischen einer Hochschule und einem Praxispartner (z.B. außeruniversitäre Forschungsinstitute, Wirtschaftsunternehmen u. ä.) erlangen Nachwuchswissenschaftler:innen neben Lehr- und Forschungserfahrung zusätzlich relevante Praxiserfahrung, die für die Ausübung einer Professur an einer HAW unabdingbar ist.

Zur strukturierten Gewinnung von Professor:innen zählen zum einen Auf- und Ausbau von Bewerbungs- und Berufungsprozessen sowie Maßnahmen zur Steigerung der Prozessqualität im Rekrutierungs- und Onboardingverfahren. Zum anderen werden Strategien und Formate der Begleitung und Beratung für Personalgewinnungs-prozesse weiterentwickelt.

Um die Hochschule Magdeburg-Stendal nicht nur als attraktiven Studien-, sondern auch als Forschungsort und Arbeitgeberin zu präsentieren, sind neue Strukturen, Maßnahmen und Instrumente zu entwickeln, die einen klar erkennbaren Mehrwert für die professorale Tätigkeit für Nachwuchskandidat:innen erzeugen.

Vielfalt im Hochschulalltag zu leben und zu erleben stellt ein zentrales Anliegen der Hochschule Magdeburg-Stendal dar. Wir sehen Chancen-gerechtigkeit als Querschnittsaufgabe, die sich durch alle Bereiche und Ebenen des Wissenschafts-system zieht. Vor diesem Hintergrund setzen wir uns für die Etablierung familienfreundlicher Karriere- und Beschäftigungsbedingungen an unserer Hochschule ein.